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高龄工作不卡卡 劳动部职务再设计展成效

时间:2021-11-28 21:55

2020/08/05

【记者陈昭宗云林报导】云林县虎尾镇的壮勇企业股份有限公司,主要以工业用热处理机械设备设计为营业项目,公司成立已有26年之久,老员工穿梭其间是一种常景,而像壮勇这样已有经营历史的中小企业在国内相当常见,当企业与员工同时面临老化问题,两者如何因应成为刻不容缓的议题。
虎尾就业中心指出,72岁的庄春木厂长跟66岁的员工周骞宝,两个人岁数加起来近140岁,做起事来却不卡卡,从测量到机械绘图、生产制造与搬运工作,在他们身上完全看不到因高龄退化产生的限制,原来壮勇企业公司在2年前就开始在劳动部劳动力发展署云嘉南分署虎尾就业中心的协助下,导入“中高龄就业辅导团”资源,经专家委员的建议,运用“职务再设计”概念,提供电子式测量机、客制化搬运车、大萤幕等工作辅具,陆陆续续经过几次的改善,工作效能越来越好,也不再因负重问题造成职业伤害。
庄春木厂长也说,其中需反复锁铁线的工作,在劳动力发展署云嘉南分署的巧思下,提出“省力Good架”创意设计,让锁铁线这件工作变得省时又省力,这样的设计还获得劳动部职务再设计创意竞赛第一名的殊荣,“有了这些器具的帮忙,我觉得我越来越回春了”;他更勉励跟他一样迈入高龄的劳工朋友,勇敢向公司提出自己的需求,透过更合适的调整与设备导入让自己的经验能永续传承。
虎尾就业中心张春美主任表示,台湾近年整体产业结构及生产型态快速变迁,加上少子化、高龄化的影响,劳动供给面临了严峻考验,呼吁各企业多多透过“中高龄就业辅导团”的协助,劳动部劳动力发展署将派专家委员前往企业提供免费客制化建议,也鼓励企业积极运用“职务再设计”资源来增进员工的工作效能,每一案最多可获得10万元补助金,更多信息可洽05-6330422或24小时服务专线0800-777888,或加入虎尾就业中心LINE@https://lin.ee/qFPK1Hr获得更多求职、创业、职训信息,亦可至台湾就业通网站http://www.taiwanjobs.gov.tw/查询。
图说:壮勇企业透过虎尾就业中心导入“中高龄就业辅导团”资源,经专家委员的建议及改善,提升工作效能并降低职业伤害。(记者陈昭宗拍摄)